Л. С. Яковицька

Розглянуто психологічну складову різноманітних видів управлінської діяльності у виробничих організаціях: знання конкретних психологічних механізмів та прийомів управління, здатність побачити їхню соціальну значущість для функціонування організації; природу розв’язуваних управлінських завдань та алгоритми прийняття рішень; креативний характер управлінської діяльності, особливо, коли вона здійснюється в інформаційному вакуумі, в умовах мінливої, часто конфліктної обстановки в організації; значну роль комунікативної складової виробничої взаємодії, вироблення ціннісно-нормативної системи взаємин між членами організації у ході спільної діяльності та спілкування.

Для здобувачів вищої освіти ОС «Бакалавр» спеціальності 053 «Психологія», які вивчають курси «Психологія управління», «Менеджмент організацій», «Психологія професіоналізму та кар’єрного зростання», «Управління персоналом», магістрів, аспірантів, викладачів, а також може бути корисним для широкого загалу читачів: науковців, менеджерів, лідерів неурядових громадських організацій, державних управлінців, соціальних та педагогічних працівників.